，可能太急了，有几滴水落在了文件上面，燕姐的防伪标记正中红心，末尾的两个字被晕染的一团黑。
果然采购吃回扣了，签字笔都是不防水的。
这份文件没法送给领导审批。常晓没办法，用手机给被污染的地方拍了张照片，又找谢欣彤用燕姐的电脑打印了一份新的文件，在电脑上打开文件和打印文件的过程全程手机录像，最后拿着燕姐的原件和复印件一起带去了组长办公室。
组长见她进来也不意外，看见常晓拿着文件，先发制人的说：“燕姐给你那份文件，她怎么说你就怎么做就行。”
常晓知道自己在部门工作不过半年时间，燕姐已经是干了十几年的老员工了，对比跟自己和燕姐的熟悉程度，组长都不可能偏向自己。再加之燕姐算是组长手下的一员大将，对于燕姐和其他人的矛盾组长一向是有点儿拉偏架的意思。即便近两个月来俩人之间有矛盾，组长不再明目张胆的偏帮燕姐，但更不会偏向自己。
听到这话常晓也不意外，只三言两语的把自己重新复印了一份文件的前因后果说了一遍。果然，组长一听，眉毛皱了起来，眉心之间本就生硬的竖纹更紧绷了起来，明显表现出有点生气，但见常晓低着头，自己说一句常晓就道歉一句，也没法再说其他的了，最终以“下次注意点”结尾。常晓拼命点头。
“文件先放我这儿，待会儿我签完字给你，你再拿去审批。”按组长的话将文件放在办公桌上，常晓退出组长办公室。
站在办公室门外，常晓想：后面的事就跟我没关系了，我只是个听话的小喽啰。
对于自己部门组长的性格，常晓在丽丽姐辞职过程中就已经有了解。向海坤作为技术部的组长，他本人的技术却不咋样，上头给的项目和主动争取的项目之所以能完成，大部分靠的是副组长李昌亮和雷哥两人为主、其他四五个同事为辅的技术支撑，间或外包给单位外的所谓兄弟的公司或工作室；小部分靠的是燕姐和王磊俩人的文字总结和输出；剩下的才是组长的PPT和演讲水平。因此，组长对副组长和雷哥俩人防的很紧，而在意识到入职半年的常晓跟雷哥他们一样还是有几分技术之后，便想着把常晓拉到自己这边的阵营中，从而更好的压制住团队里不和谐的声音。
然而，常晓入职之后懵懵懂懂，没能及时积极主动的接受组长抛过来的橄榄枝，被组长认为是不识抬举，燕姐的挑刺找茬有一部分就是这么来的。也幸好常晓有技术，组长这边对她也不算是彻底打压，而是打算给她点儿下马威再收服，让常晓更听
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